Heli Petsalo liittyy Wulff Consultingiin
Johtamisen kehittäjä ja työyhteisövalmentaja Heli Petsalo liittyy Wulff Consultingiin. Helin tausta oppivien organisaatioiden kehittäjänä ja työyhteisövalmentajana vahvistaa Wulff Consultingin johtamisen kehittämisen palveluita. Hän auttaa organisaatioita uudistumaan varmistaen ihmisten osallisuuden kokemuksen.
”Uuden strategian vieminen arkeen tapahtuu organisaatiossa yhdessä keskustelemalla ja kokeilujen kautta. Silloin ihmiset aidosti sitoutuvat ja kantavat vastuuta yhdessä”, Petsalo kertoo.
Muutoksessa pelkkä tieto ei sitouta ihmisiä, vaan oma ajattelu ja yhteisön reflektointi. Kun ihmiset pääsevät yhdessä keskustelemaan uudesta suunnasta, strategiasta tai muutoksesta, he sitoutuvat myös lopputulokseen paremmin.
Uudistumiskyvykkäät organisaatiot
Helin osaaminen kohdistuu siihen, miten organisaatioissa syntyy toimijuutta ja vastuunottoa tilanteissa, joissa vanhat ajatusmallit, työtavat ja rakenteet eivät enää toimi, eivätkä perinteiset kehittämisen menetelmät riitä. Tarvitaan parempaa kykyä ajatella, suunnistaa ja toimia yhdessä. Hän työskentelee erityisesti organisaatioiden ja johtoryhmien kanssa silloin, kun halutaan kehittää organisaation uudistumiskyvykkyyttä.
”Mahtavaa saada Heli mukaan. Näin pystymme laajentamaan valmennustarjontaamme ja varmistamaan ihmisten osallisuuden kokemusta”, sanoo Wulff Consultingin Mikko Innanen.
Helillä on pitkä tausta yhteisöoppimisesta ja valmentamisesta Riveriassa (Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä), Tiimiakatemia Globalissa, Valmennustalo Makea Teamissa ja Eezy Flowssa. Heli auttaa asiakkaita:
- organisaatioiden uudistumiskyvyn ja muutosvalmiuden vahvistamisessa
- yhteiskehittämisen, ketteryyden ja jatkuvan oppimisen rakentamisessa
- muutoksen rakentumisen mahdollistamisessa yhteisön omasta toimijuudesta käsin
- psykologisen turvallisuuden ja rakentavan vuorovaikutuksen synnyttämisessä haastavissa tilanteissa.
