Heli Saarelainen
Senior Advisor, muutosjohtaminen & johtamisen kehittäminen
Heli Saarelainen on kokenut muutosjohtamisen valmentaja, esihenkilöiden sparraaja ja johtamisen kehittäjä, joka auttaa organisaatioita ja johtajia johtamaan muutosta inhimillisesti ja tuloksellisesti. Hän on yksi Suomen harvoista muutosjohtamisen asiantuntijoista, jolla on kolmoissertifiointi Kotterin, Prosci- ja Actee-metodeissa — eli syvä ymmärrys sekä teoreettisesta viitekehyksestä että käytännön muutoksen johtamisesta.
Helin työssä yhdistyvät strateginen näkökulma, ihmisten johtamisen taito ja kyky valmentaa organisaatioita kohti selkeitä tuloksia. Hän sparraa ja valmentaa niin johtoryhmiä kuin yksittäisiä esihenkilöitäkin, auttaen heitä voittamaan muutosvastarintaa, kirkastamaan tavoitteita ja rakentamaan toimintamalleja, jotka vievät koko organisaatiota eteenpäin.
Heliltä saa tukea esimerkiksi esimerkiksi:
- Esihenkilötyön kehittämiseen — parempaa johtamista ja tuloksia selkeän valmennuksen kautta
- Muutosjohtamiseen — kokonaisvaltaisesti suunniteltuihin muutosohjelmiin ja muutospolkuihin
- Coachingiin ja sparraukseen — yksilöllistä valmennusta johtajuuden, uran ja liiketoiminnan kriittisiin kysymyksiin
- Johtoryhmätyöskentelyyn ja suorituksen johtamiseen — tavoitteiden jalkauttamiseen ja johtamisen arkeen viemiseksi.
Heli on liittänyt voimansa Wulff Consultingiin jatkaakseen missiotaan: rakentaa työelämää, jossa ihmiset voivat onnistua muutoksessa ja kasvaa omassa johtajuudessaan. Hän on tunnettu paremman työelämän puolestapuhuja ja tuo Wulffiinkin uutta energiaa, syvää asiantuntemusta sekä intohimoa kehittää johtamista ja organisaatioiden uudistumiskykyä.
Ota yhteyttä:
Heli Saarelainen
Senior Advisor, Muutosjohtaminen
+358 50 376 1139
heli.saarelainen@wulff.fi
